<>

مبدأ استقرار الشغل في حالة تغيير الوضعية القانونية للمشغل
د / بوعبيد الترابي

 

 الفهرس

قائمة الرموز 5
مقدمة 7

الباب الأول
دور القضاء في الحفاظ على عقود الشغل عند تغيير الوضعية القانونية للمشغل

15
الفضل الأول :
 مظاهر الحماية القضائية لاستمرار عقود الشغل في حالة تغيير الوضعية القانونية للمشغل
19
المبحث الأول : استمرار عقود الشغل في حالة تغيير الوضعية القانونية للمشغل بين التشريع و القضاء 19
المطلب الأول : الإطار القانوني لقاعدة استمرار عقود الشغل عند انتقال المقاولة إلى المشغل الجديد  20
المطلب الثاني : كيفية تعامل القضاء مع المقتضيات القانونية المنظمة لقاعدة استمرار عقود الشغل عند انتقال المقاولة 29
المبحث الثاني : حدود استمرار عقود الشغل في حالة تغيير الوضعية القانونية للمشغل 37
المطلب الأول : نطاق تطبيق قاعدة استمرار عقود الشغل في حالة تغيير الوضعية القانونية للمشغل 37
المطلب الثاني : الاستثناءات الواردة على قاعدة استمرار عقود الشغل عند انتقال المقاولة 54
الفصل الثاني
شروط وآثار استمرار عقود الشغل في حالة تغيير الوضعية القانونية للمشغل
63
المبحث الأول : شروط استمرار عقود الشغل عند انتقال المقاولة 63
المطلب الاول : وجوب حدوث تغيير في الوضعية القانونية للمشغل 63
المطلب الثاني : ضرورة الحفاظ على نفس النشاط من طرف المشغل الجديد 71
المطلب الثاني : وجوب سريان عقود الشغل وقت انتقال المقاولة إلى المشغل الجديد 80
المبحث الثاني : آثار تغيير الوضعية القانونية للمشغل 84
المطلب الاول  : انتقال الالتزامات الواجبة للاجراء إلى المشغل الجديد 84
المطلب الثاني : مسؤولية المشغلين المتعاقبين عن فصل الاجير في حالة انتقال المقاولة 99
الباب الثاني
دراسة حالات خاصة في تغيير الوضعية القانونية للمشغل
111
الفصل الأول : مبدأ الحفاظ على عقود الشغل في حالة تحويل المنشآت العامة إلى القطاع الخاص 115
المبحث الاول : مآل عقود الشغل في حالة تحويل المنشآت العامة إلى القطاع الخاص 115
المطلب الاول : مفهوم الخوصصة كإحدى حالات تغيير الطبيعة القانونية للمقاولة 116
المطلب الثاني : ضوابط استمرار عقود الشغل عند خوصصة المنشآت العامة 120
المبحث الثاني : دور القضاء في ضمان استمرار عقود الشغل في حالة الخوصصة 127
المطلب الاول : الضمانات الممنوحة للأجراء من الفصل الذي تقدم عليه إدارة المقاولة العمومبة 128
المطلب الثاني : ضمانات الفصل بمبادرة من الحائز الجديد للمقاولة العمومية 134
الفصل الثاني : استمرار عقود الشغل في إطار مساطر معالجة صعوبات المقاولة 145
المبحث الاول : مبدأ استمرار عقود الشغل في حالة فتح مساطر معالجة صعوبات المقاولة 145
المطلب الأول : استثناء عقود الشغل من خيار إنهاء العقود الجارية المخول للسنديك 148
المطلب الثاني : حدود استمرار عقود الشغل في حالة الحكم بالتسوبة القضائية 154
المبحث الثاني : اهتمام القضاء بالحفاظ على مناصب الشغل بالمقاولة المفتوح ضدها مسطرة المعالجة 162
المطلب الأول :دور القضاء في الحفاظ على مناصب الشغل في حالة فتح مسطرة التسوية القضائية 162
المطلب الثاني : تفويث المقاولة المفتوح ضدها مسطرة المعالجة كوسيلة للحفاظ على عقود الشغل 169
خاتمة 175
قائمة المراجع 179
الفهرس 191